量化指標是與非：挽救被量化指標扼殺的技術(shù)團隊
作者 | 劉新翠整理 | 徐杰承本文整理自快狗打車技術(shù)總監(jiān)劉新翠在WOT2023大會上的主題分享，更多精彩內(nèi)容及現(xiàn)場PPT，請關(guān)注51CTO技術(shù)棧公眾號，發(fā)消息【W(wǎng)OT2023PPT】即可直接領(lǐng)取
5月15日消息，近日，有關(guān)微軟中國區(qū)Azure人工智能團隊多個組集體打包去美國和澳大利亞的消息引發(fā)廣泛關(guān)注。
據(jù)傳言消息，微軟總部下發(fā)郵件，通知中國區(qū)負責人工智能研究多個團隊，如C+AI團隊、做AI platform 的Azure ML團隊等，整體搬遷至美國或澳大利亞，涉及員工或達數(shù)百人。
收到郵件的員工需要在6月7日前做決定，也可選擇拿離職補償，微軟美國還可幫助解決家屬簽證。
對此，記者向微軟中國方面求證，截止發(fā)稿公司未做回應(yīng)。
不過有微軟內(nèi)部人士表示，“據(jù)了解是部分員工收到可選的內(nèi)部調(diào)動機會”，調(diào)整“不影響在國內(nèi)的運營”。
本文鏈接：http://www.rrqrq.com/showinfo-17-88128-0.html消息稱微軟中國AI團隊被打包去美國 員工回應(yīng)： 收到調(diào)動機會 不影響國內(nèi)運營
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