分布式系統(tǒng)中的CAP理論，面試必問，你理解了嘛？
對于剛剛接觸分布式系統(tǒng)的小伙伴們來說，一提起分布式系統(tǒng)，就感覺高大上，深不可測。而且看了很多書和視頻還是一臉懵逼。這篇文章主要使用大白話的方式，帶你理解一下分布式系統(tǒng)
快科技9月20日消息，據(jù)媒體報道，波音首席執(zhí)行官Kelly Ortberg宣布，由于上周五約有3萬名機械師罷工，導(dǎo)致737 MAX和其他飛機停產(chǎn)，公司為了節(jié)省現(xiàn)金，決定讓數(shù)千名白領(lǐng)員工，如美國高管、經(jīng)理和其他員工“暫時停工休假”（furlough）。
值得注意的是，在罷工結(jié)束前，Ortberg和波音公司其他領(lǐng)導(dǎo)人“將在罷工期間相應(yīng)減薪”。波音在美國擁有約15萬名員工。目前尚不清楚具體哪些員工受到了休假的影響。
Ortberg進一步強調(diào)，鑒于太平洋西北地區(qū)多項核心項目因罷工而陷入停滯，公司正面臨前所未有的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。在此關(guān)鍵時刻，采取包括臨時休假在內(nèi)的艱難措施，旨在大限度保留現(xiàn)金流，為波音的復(fù)蘇之路奠定堅實基礎(chǔ)。
與此同時，波音首席財務(wù)官Brian West早前宣布了一系列成本控制措施，包括全面凍結(jié)招聘與薪資增長計劃，并對非關(guān)鍵崗位的外包人員進行臨時停工安排，以進一步削減不必要的開支。
West指出，罷工事件對公司財務(wù)的具體影響將依據(jù)其持續(xù)時間而定，這無疑加劇了管理層在應(yīng)對安全質(zhì)量危機（如今年1月發(fā)生的飛機艙門脫落事件）及高達600億美元債務(wù)壓力下的緊迫感。
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