AI網(wǎng)紅能年賺百萬，普通人的新機(jī)會(huì)來了？
來源｜運(yùn)營(yíng)研究社作者 | 張知白編輯 | 楊佩汶設(shè)計(jì) | 晏談夢(mèng)潔2023 年 ，數(shù)字人成為了當(dāng)紅的“流量話題”和“商業(yè)機(jī)會(huì)"。不管是 AI 孫燕姿走紅網(wǎng)絡(luò)，還是 AI 數(shù)字
【ITBEAR】9月10日消息，在就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，一款A(yù)I模擬面試軟件OfferGoose成為了不少求職者的得力助手。這款軟件由國(guó)內(nèi)一家科技創(chuàng)業(yè)公司推出，旨在通過人工智能技術(shù)提升求職者的面試表現(xiàn)。
據(jù)ITBEAR了解，OfferGoose利用千億參數(shù)的大語言模型，構(gòu)建出模擬面試官智能體，能夠根據(jù)用戶的簡(jiǎn)歷和目標(biāo)職位，生成具有針對(duì)性的面試問題。這不僅幫助求職者深入了解行業(yè)背景和職位技能，還能讓他們?cè)诿嬖嚽安槁┭a(bǔ)缺，做好充分準(zhǔn)備。
不少使用過OfferGoose的求職者都在社交媒體上分享了自己的成功經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生張明（化名）表示，通過OfferGoose的模擬面試訓(xùn)練，他在實(shí)際面試時(shí)變得更加自信，最終成功拿到了心儀的offer。而有多年工作經(jīng)驗(yàn)的程序員張華（化名）則稱贊OfferGoose能夠根據(jù)他的簡(jiǎn)歷生成貼合的問題，使他在面試準(zhǔn)備中更加有的放矢。
企業(yè)方面也對(duì)OfferGoose的效果給予了積極反饋。某知名科技公司的招聘主管吳女士表示，她們注意到使用過OfferGoose的候選人在面試中表現(xiàn)更佳，回答問題更有條理，也更能凸顯個(gè)人優(yōu)勢(shì)。
然而，也有專家提醒，雖然AI模擬面試工具能為求職者提供幫助，但過度依賴技術(shù)可能帶來風(fēng)險(xiǎn)。面試不僅是能力的展示，更是雙方溝通的過程，求職者應(yīng)保持真實(shí)和獨(dú)特性。
對(duì)此，OfferGoose的市場(chǎng)經(jīng)理曹經(jīng)理回應(yīng)稱，他們的初衷是幫助每個(gè)人更好地展現(xiàn)自己，促進(jìn)企業(yè)和求職者之間的深入了解。她表示，OfferGoose并非替代真實(shí)面試，而是作為一種輔助工具，幫助求職者在面試中更加自如地發(fā)揮。
隨著AI技術(shù)在招聘領(lǐng)域的不斷深入應(yīng)用，未來或?qū)⒂懈鄤?chuàng)新產(chǎn)品涌現(xiàn)。如何在技術(shù)創(chuàng)新與就業(yè)公平之間找到平衡點(diǎn)，將是社會(huì)共同面臨的挑戰(zhàn)。
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