6 月 5 日消息,據(jù)《商業(yè)內(nèi)幕》4 日?qǐng)?bào)道,AI 初創(chuàng)公司 Anthropic 正在大規(guī)模挖角來(lái)自 OpenAI 和谷歌 DeepMind 的頂尖人才。
風(fēng)險(xiǎn)投資公司 SignalFire 基于領(lǐng)英數(shù)據(jù)的最新報(bào)告顯示,OpenAI 工程師跳槽至 Anthropic 的人數(shù)遠(yuǎn)多于反向跳槽者,比例高達(dá) 8:1;而谷歌 DeepMind 部門(mén)的情況更加突出,這一比例達(dá)到 11:1。

報(bào)告分析認(rèn)為,在激烈的 AI 人才競(jìng)爭(zhēng)中,Anthropic 不僅技術(shù)實(shí)力突出,還在 AI 安全問(wèn)題上立場(chǎng)鮮明,加之公司成立時(shí)間較短,發(fā)展?jié)摿Ω螅虼藢?duì)人才更具吸引力。Anthropic 已挖走多位高層,包括兩名 OpenAI 聯(lián)合創(chuàng)始人。
注:Anthropic 本身也正是由前 OpenAI 員工成立的。
SignalFire 指出,Anthropic 員工的穩(wěn)定性較高,留任率達(dá)到 80%,領(lǐng)先于 OpenAI 的 67%,DeepMind 則以 78% 的留任率位列第二。
目前 Anthropic 和 OpenAI 都在快速擴(kuò)張。Anthropic 招聘頁(yè)面顯示有 200 多個(gè)職位空缺,而 OpenAI 則近 330 個(gè)職位。
促使部分 OpenAI 高管跳槽 Anthropic 的重要原因是 Anthropic 更加重視 AI 安全問(wèn)題。例如,原 OpenAI“超對(duì)齊”(superalignment)團(tuán)隊(duì)聯(lián)合負(fù)責(zé)人 Jan Leike 在 2024 年轉(zhuǎn)投 Anthropic。他當(dāng)時(shí)公開(kāi)表示,OpenAI 越來(lái)越注重追求搶眼的產(chǎn)品,而在 AI 安全文化和內(nèi)部流程上有所松懈。現(xiàn)在他在 Anthropic 繼續(xù)從事 AI 對(duì)齊的相關(guān)工作。
OpenAI 聯(lián)合創(chuàng)始人 John Schulman 也曾于去年轉(zhuǎn)投 Anthropic,表示希望更深入地研究 AI 對(duì)齊問(wèn)題,但后來(lái)又離開(kāi) Anthropic,加入了 OpenAI 前 CTO Mira Murati 新創(chuàng)辦的公司 Thinking Machines,這家公司目前正在募集最多 20 億美元(現(xiàn)匯率約合 143.66 億元人民幣)的種子資金。
此外,另一位 OpenAI 聯(lián)合創(chuàng)始人、曾長(zhǎng)期供職于 DeepMind 的研究人員 Durk Kingma 也加入了 Anthropic。
DeepMind 的多位重量級(jí)研究人員也被 Anthropic 挖走,包括高級(jí)科學(xué)家 Neil Housby,他目前負(fù)責(zé) Anthropic 在蘇黎世的辦公室;以及研究科學(xué)家 Nicholas Carlini,他表示 Anthropic 更關(guān)注自己所關(guān)心的 AI 安全問(wèn)題。
SignalFire 進(jìn)一步指出,Anthropic 推出的 AI 助手 Claude 在開(kāi)發(fā)者圈子里的影響力日益擴(kuò)大,這也吸引了一批工程師跳槽。雖然 OpenAI 的 ChatGPT 也很受開(kāi)發(fā)者歡迎,但 Anthropic 初創(chuàng)公司身份帶來(lái)的早期股權(quán)激勵(lì)對(duì)人才更有吸引力。
工程師薪酬平臺(tái) Levels.fyi 聯(lián)合創(chuàng)始人 Zuhayeer Musa 指出,盡管 OpenAI 和 Anthropic 都發(fā)展迅速,但由于 Anthropic 相對(duì)年輕,未來(lái)的增長(zhǎng)空間和股權(quán)收益更具吸引力。此外,Anthropic 員工本身的跳槽意愿也相對(duì)較低。
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