AI界地震！美國(guó)對(duì)OpenAI展開調(diào)查！監(jiān)管風(fēng)暴來(lái)襲！
來(lái)源：清元宇宙還記得5月OpenAI在國(guó)會(huì)山聽證會(huì)上的自信、坦誠(chéng)、游刃有余的問答嗎？那時(shí)的Sam Altman可謂意氣風(fēng)發(fā)，在耐心、友好的國(guó)會(huì)議員面前，就AI立法、大模型安全性問題侃侃而
6位不同的專家對(duì)未來(lái)的工作發(fā)表看法----
元宇宙--沉浸式的、基于區(qū)塊鏈的虛擬世界，大多數(shù)日常活動(dòng)最終會(huì)在這里發(fā)生--但仍然只是一個(gè)概念。但它是一個(gè)擁有寶貴不動(dòng)產(chǎn)的概念，有越來(lái)越多的商標(biāo)申請(qǐng)，并在主流文化中占有穩(wěn)固的地位。
在關(guān)于生活的哪些部分將和應(yīng)該轉(zhuǎn)移到網(wǎng)上以及如何展開的辯論中，工作往往是談話的中心。這是有道理的。由于疫情原因，一部分美國(guó)勞動(dòng)力現(xiàn)在有一些遠(yuǎn)程工作的經(jīng)驗(yàn)。但是，在一個(gè)后疫情時(shí)代，工作會(huì)發(fā)生什么？很多有影響力的人，包括首席執(zhí)行官和政治家，都支持回到辦公室，至少在某種程度上。然而，科技界的一些主要聲音認(rèn)為，在戴著VR眼鏡和動(dòng)作捕捉手套工作的道路上，WFH只是一個(gè)小插曲。比爾-蓋茨（Bill Gates）最近就預(yù)言，Zoom會(huì)議將在兩三年內(nèi)遷移到metaverse。
那么，我們是否應(yīng)該準(zhǔn)備好迎接一個(gè)沒有隔間和悲傷的桌面午餐的世界？換句話說。元宇宙真的會(huì)取代實(shí)體辦公室嗎？我們向六位具有不同背景的科技建設(shè)者提出了這個(gè)問題，他們都在為未來(lái)的......工作而努力。以下是他們的看法。
元宇宙不會(huì)取代實(shí)體辦公室，但它會(huì)將其改造得更好，虛擬和實(shí)體辦公室之間的區(qū)別很快就會(huì)融化。
當(dāng)面工作總是比虛擬交流更快地建立信任，而在一個(gè)組織中，信任就是速度（心理安全是團(tuán)隊(duì)速度的關(guān)鍵因素）。同時(shí)，元宇宙中的虛擬辦公室擁有巨大的潛力，而不是每個(gè)人都能在辦公室里，所以未來(lái)將是混合型的。現(xiàn)代辦公室是不夠的；辦公室和我們的工作方式需要為混合工作而重新設(shè)計(jì)，我們已經(jīng)看到了這個(gè)的苗頭。Dropbox正在用 "工作室 "取代傳統(tǒng)的辦公室，這些工作室傾向于協(xié)作和社交模式。而現(xiàn)場(chǎng)工作正變得更加虛擬--我們經(jīng)常通過谷歌文檔、Notion和Figma等多用戶應(yīng)用程序在云端進(jìn)行協(xié)作。
與此同時(shí)，數(shù)字世界將物理世界作為靈感來(lái)源。Tonari正在辦公室之間創(chuàng)造一個(gè)門洞；谷歌的Starline感覺就像你在隔著一張桌子說話；而虛擬辦公室（如Tandem）正在復(fù)制實(shí)體辦公室的存在和偶然性。
這僅僅是個(gè)開始。為了真正使混合辦公室成為兩個(gè)世界中最好的，我們需要打破辦公室和元宇宙之間的墻壁。我們需要給遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)成員一個(gè)進(jìn)入辦公室的窗口，讓他們能夠與現(xiàn)場(chǎng)的團(tuán)隊(duì)成員互動(dòng)。而元宇宙將需要從物理辦公室中變得更加明顯和具體。隨著虛擬辦公室和實(shí)體辦公室彼此之間的密切聯(lián)系，這種結(jié)合將是強(qiáng)大的、動(dòng)態(tài)的和流動(dòng)的。我很高興看到混合工作的下一步發(fā)展。
雖然我不相信元宇宙會(huì)完全取代辦公室，但我看到了更多沉浸式體驗(yàn)的巨大機(jī)會(huì)，可以通過數(shù)字世界中的AR和VR更好地將人們聚集在一起。在過去的兩年里，我們意識(shí)到的是，一種工作方式，可能對(duì)一個(gè)人有效，但對(duì)另一個(gè)人卻不適用。我們還了解到，我們是人類，需要以某種固定的節(jié)奏進(jìn)行物理連接。混合型工作場(chǎng)所正在成為工作的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工作需要，人們既可以通過數(shù)字方式，也可以通過個(gè)人方式進(jìn)行聯(lián)系。
元宇宙是人們以不同方式連接的另一種選擇。頭腦風(fēng)暴和團(tuán)隊(duì)發(fā)展可能是利用元宇宙的好方法。作為人類，我們的傾向是選擇一種方式或另一種方式，而不是看不同的方式如何適用于不同的討論和經(jīng)驗(yàn)。更好的問題是，如何才能最好地利用元宇宙來(lái)創(chuàng)造更好的員工體驗(yàn)？什么是我們可以利用元宇宙的核心活動(dòng)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或討論？同樣地，哪些實(shí)踐和討論可以遠(yuǎn)程進(jìn)行，哪些需要當(dāng)面進(jìn)行？
是的，元宇宙將取代實(shí)體辦公室，但它不會(huì)很快發(fā)生。這不僅是因?yàn)榧夹g(shù)還不成熟。這是因?yàn)槿伺c人之間的互動(dòng)是我們的根本。我們需要花幾代人的時(shí)間，與元宇宙一起發(fā)展和進(jìn)化。
工作場(chǎng)所是關(guān)于人們?cè)谝黄穑姓J(rèn)我們工作中的人性。你不可能建立一個(gè)公司或一種文化，尤其是在早期階段，如果不在實(shí)地與同事建立聯(lián)系。你需要進(jìn)行這些面對(duì)面的互動(dòng)并建立關(guān)系。換句話說，如果你試圖鎖定一個(gè)百萬(wàn)美元的銷售交易，你是通過電子郵件進(jìn)行交易，還是飛到潛在客戶那里？你要飛去見那個(gè)潛在客戶本人。
談到元宇宙，有很多工作要做。但我是少數(shù)相信技術(shù)最終會(huì)達(dá)到的人之一。一旦你弄清楚如何在虛擬環(huán)境中重現(xiàn)人類互動(dòng)和真實(shí)的聯(lián)系，就會(huì)有很大的好處。一旦你能夠復(fù)制辦公室里發(fā)生的有助于建立關(guān)系的自發(fā)對(duì)話。人們將更加緊密地聯(lián)系在一起，無(wú)論他們身在何處。隨著越來(lái)越多的公司采用混合模式，元宇宙可以幫助彌合在辦公室的人和不在辦公室的人之間的差距。它將使人們?cè)谀切┢h(yuǎn)的日子里進(jìn)入一個(gè) "虛擬 "的工作場(chǎng)所，以獲得更好的可見度和協(xié)作。你將成為一個(gè)社區(qū)的一部分，建立一些令人興奮的東西。
未來(lái)將變得更好、更快、更容易、更有成效--而元宇宙，只要有時(shí)間，就有可能滿足所有的要求。
我傾向于是的。我認(rèn)為我們的世界正朝著靈活性的方向發(fā)展。我看到了一起在實(shí)體辦公室的好處，這對(duì)合作很有幫助。但是，即使只是以Immersed產(chǎn)品為例，我們的想法是，通過讓每個(gè)人都沉浸在一個(gè)虛擬辦公室中，我們正在彌合那些遠(yuǎn)程和現(xiàn)場(chǎng)的人之間的差距。因此，每個(gè)人都戴上耳機(jī)--或vr眼鏡，當(dāng)它們?cè)谝粌赡陜?nèi)出現(xiàn)時(shí)--他們一起在那個(gè)虛擬空間里。你不再需要一個(gè)實(shí)體辦公室了。在這一點(diǎn)上，辦公室變得過時(shí)了。它將是一個(gè)在午餐時(shí)與某人分享食物的地方，但僅此而已。
即使是我們今天的產(chǎn)品，也是為任何使用電腦的人服務(wù)的。我們已經(jīng)有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的人全職從事VR工作。一開始只有編碼員，但我們已經(jīng)讓產(chǎn)品達(dá)到了它是物理計(jì)算機(jī)的延伸的程度。
很多人，當(dāng)他們想到VR時(shí)，會(huì)想到一個(gè)大的、塊狀的頭盔，讓你感到惡心。他們沒有意識(shí)到，新的VR設(shè)備將是一副戴在你臉上的眼鏡--超輕，超棒的清晰度--而你只是會(huì)覺得你在別的地方。這幾乎就像說："是的，我永遠(yuǎn)不會(huì)把我的巨大的Windows 95電腦帶到辦公室，然后帶回家。" 這不是一臺(tái)筆記本電腦。你不會(huì)用一些不具備便攜性的東西。同樣，對(duì)于VR，你也不會(huì)試圖戴著這個(gè)磚頭一樣的東西在頭上全職工作。
我認(rèn)為這就是為什么很多人對(duì)虛擬辦公室的想法有抵觸情緒；他們還沒有嘗試過最新的硬件，或者未來(lái)幾年將要推出的硬件。但這是不可避免的--他們將采用它。
我不認(rèn)為這個(gè)答案是單方面的。根據(jù)不同的公司，我認(rèn)為元宇宙，或某種形式的在線環(huán)境，已經(jīng)取代了實(shí)體辦公室。遠(yuǎn)程技術(shù)棧"--合作、人力資源和會(huì)議軟件等東西的集合--已經(jīng)使完全在線建立公司成為可能。
反過來(lái)說，我不認(rèn)為在線工作的能力已經(jīng)取代了人類與同事聯(lián)系的愿望，這種愿望有時(shí)最好親自去做。自從大流行和正常化的遠(yuǎn)程工作開始以來(lái)，我們看到的是，人們希望有選擇完成工作方式的自由。例如，在Deel，我們?yōu)樗袉T工提供WeWork的使用權(quán)，這樣他們就可以與當(dāng)?shù)氐年?duì)友見面。大多數(shù)Deel員工利用這些物理空間和我們的在線工具，找到最適合他們的組合。
我認(rèn)為，取代實(shí)體辦公室的將是這樣一個(gè)世界：人們有權(quán)選擇他們想工作的地方：辦公室、元宇宙，或者兩者的某種奇妙的定制混合體。
元宇宙的成功取決于它是否能扭轉(zhuǎn)女性離開由男性建立的勞動(dòng)力隊(duì)伍的趨勢(shì)。你想讓媽媽們對(duì)元宇宙辦公室感到興奮嗎？那就想辦法在現(xiàn)場(chǎng)提供日托服務(wù)。完善的帶薪家庭假。拒絕母性懲罰和父性溢價(jià)的宇宙政策。
這并不是說虛擬工作環(huán)境不能給媽媽們帶來(lái)不可思議的好處--超過三分之二的女性說她們希望在疫情結(jié)束結(jié)束后還能遠(yuǎn)程工作是有原因的。但與此同時(shí)，如果沒有文化和結(jié)構(gòu)上的轉(zhuǎn)變來(lái)確保工作場(chǎng)所的公平，我們將在元宇宙中面臨同樣的性別差距--在招聘和晉升、薪酬和機(jī)會(huì)方面，就像我們?cè)谟钪嬷幸粯印?span style="display:none">6hz28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com
我認(rèn)為我們已經(jīng)在那里了。用來(lái)使虛擬工作更加充實(shí)和有趣的技術(shù)將繼續(xù)發(fā)展。我們很快就會(huì)在 "火星表面 "舉行團(tuán)隊(duì)會(huì)議。有了VR，我們將能夠感覺到坐在千里之外的人就坐在我們旁邊的同一個(gè)房間里。
現(xiàn)實(shí)情況是，無(wú)論我們是否稱之為元宇宙，大多數(shù)公司都已經(jīng)轉(zhuǎn)型，在這個(gè)新的虛擬環(huán)境中運(yùn)作。現(xiàn)在的問題是：完全虛擬的公司能否提供我們所知道的對(duì)支持具有高度參與性的偉大文化至關(guān)重要的員工體驗(yàn)和聯(lián)系？
在Dialpad，我們希望工作是你做的一件事，而不是你去的一個(gè)地方。因此，從根本上說，這就是我們認(rèn)為的未來(lái)工作。但我們也需要建立社區(qū)，這是員工加入和留在公司的一個(gè)重要因素。如果你從未見過你的隊(duì)友或你的經(jīng)理，而你只需要關(guān)閉你的筆記本電腦就可以辭職，那么這正是會(huì)發(fā)生的事情。因此，我們需要建立一個(gè)人們喜歡的工作場(chǎng)所，無(wú)論是否是虛擬的。
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