8 月 27 日消息,抖音集團(tuán)副總裁李亮昨天通過個人微博對“人均 7 個月就走”的傳聞進(jìn)行回應(yīng),還進(jìn)一步指出涉及該傳聞的評論文充滿了明顯的 AI 幻覺,大概率是一篇 AI 創(chuàng)作。
李亮表示,《中歐商業(yè)評論》的這篇文章提到“抖音 2016 年春節(jié)計劃上線‘拜年特效’,卻因跨部門協(xié)調(diào)延遲措施窗口”,而實際上抖音是 2016 年 9 月才上線的,“16 年春節(jié)怎么上特效呢?”同時,抖音后來做的春節(jié)營銷,也從沒有文章中所謂“因跨部門協(xié)調(diào)延遲錯失窗口”的事情。
李亮進(jìn)一步回應(yīng)說,文章描述的“字節(jié)將全球業(yè)務(wù)拆分為 217 個‘創(chuàng)業(yè)單元’”的說法完全是造謠,若根據(jù)此說法,字節(jié)員工數(shù)量不超過 3.2 萬人,但實際上公司的員工數(shù)量(比這個數(shù)字)多很多。其他諸如“35% 內(nèi)外部流動率”“項目存活率需大于 45%,跨區(qū)協(xié)作指標(biāo)須大于 60%”等,文中涉及的數(shù)據(jù)幾乎全部是憑空想象。
李亮指出,這篇文章署名的“特約作者”還在《中歐商業(yè)評論》上發(fā)表了多篇疑似 AI 寫作的稿件,涉及多個企業(yè)。“建議《中歐商業(yè)評論》對于這類 AI 創(chuàng)作的文章,就不要標(biāo)‘原創(chuàng)’以及作者署名了,最好注明:‘此為 AI 創(chuàng)作,內(nèi)容不實,請謹(jǐn)慎閱讀’。”
IT酷哥附回應(yīng)全文:
近日拜讀《中歐商業(yè)評論》的一篇奇文《“人均 7 個月就走”,工齡爭議背后,藏著字節(jié)跳動哪些組織秘密》,標(biāo)題中“人均 7 個月”本身就是謠言,本來以為《中歐商業(yè)評論》只是基于謠言寫了篇評論,后來一看,這個評論充滿了明顯的 AI 幻覺,雖有記者署名,但大概率還是一篇 AI 創(chuàng)作。
比如文章煞有介事地說,“當(dāng)年(指 2016 年)春節(jié)抖音計劃上線‘拜年特效’,卻因跨部門協(xié)調(diào)延遲錯失窗口”。但實際情況,抖音是 2016 年 9 月才上線的,16 年春節(jié)怎么上特效呢?抖音后來做的春節(jié)營銷,也從沒有文章中所謂“因跨部門協(xié)調(diào)延遲錯失窗口”的事情呀。
又比如,文章說:“字節(jié)將全球業(yè)務(wù)拆分為 217 個‘創(chuàng)業(yè)單元’(每個單元小于 150 人,符合鄧巴數(shù)理論)”。這完全是造謠,按這個說法,字節(jié)員工數(shù)量不超過 3.2 萬人(217*150),但實際情況公司的員工數(shù)量多很多。
其他諸如“35% 內(nèi)外部流動率”“項目存活率需大于 45%,跨區(qū)協(xié)作指標(biāo)須大于 60%”等,文中涉及的數(shù)據(jù)幾乎全部是憑空想象出來的。
這篇文章署名是“特約作者 XXX”,還打上了“原創(chuàng)”的標(biāo)簽。簡單搜了一下,這個“特約作者”在《中歐商業(yè)評論》發(fā)表了好幾篇疑似 AI 寫作的稿件,稿件主題涉及多個企業(yè),這個稿費真是好掙啊!這不太像治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹袣W國際工商學(xué)院的風(fēng)格呀?
建議《中歐商業(yè)評論》對于這類 AI 創(chuàng)作的文章,就不要標(biāo)“原創(chuàng)”以及作者署名了,最好注明:“此為 AI 創(chuàng)作,內(nèi)容不實,請謹(jǐn)慎閱讀”。
本文鏈接:http://www.rrqrq.com/showinfo-26-178697-0.html抖音副總裁李亮回應(yīng)公司“人均 7 個月離職”等傳聞:大概率是 AI 寫的
聲明:本網(wǎng)頁內(nèi)容旨在傳播知識,若有侵權(quán)等問題請及時與本網(wǎng)聯(lián)系,我們將在第一時間刪除處理。郵件:2376512515@qq.com