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達標沒!調查稱我國民企職工人均帶薪年休假不足4天 專家稱應建立懲罰機制

來源: 責編: 時間:2024-05-20 17:50:58 231觀看
導讀 5月20日消息,近日,一份調查數據顯示,我國民企職工人均帶薪年休假不足4天。人社部一項調查數據顯示,我國人均帶薪年休假約10天,而實際上人均享受帶薪年休假天數僅為6.29天,民營企業職工甚至不足4天,超過72%的民企職

5月20日消息,近日,一份調查數據顯示,我國民企職工人均帶薪年休假不足4天。tsd28資訊網——每日最新資訊28at.com

人社部一項調查數據顯示,我國人均帶薪年休假約10天,而實際上人均享受帶薪年休假天數僅為6.29天,民營企業職工甚至不足4天,超過72%的民企職工未完整享受過年休假。tsd28資訊網——每日最新資訊28at.com

相關律師表示,帶薪年休假制度執行不好的企業以民營企業為主,不少企業意圖以少成本實現大利潤,誤認為實行帶薪年休假制度會增加企業成本。tsd28資訊網——每日最新資訊28at.com

與企業相比,勞動者處于弱勢地位,擔心因為年休假問題會影響到自身工作,因此往往會對企業不允許年休假的要求做出妥協。tsd28資訊網——每日最新資訊28at.com

事實上,給予勞動者適當的休息時間,使其調整到佳狀態,反而有助于增加工作積極性,更好地為企業創造效益。tsd28資訊網——每日最新資訊28at.com

相關專家給出的建議顯示,分階段、分產業、分類型逐步落實帶薪休假制度,比如推動規模較大、勞動效率較高的企業率先落實。另外,要有監督機制和懲罰機制,并明確具體細則推動落實。tsd28資訊網——每日最新資訊28at.com

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