得物效率前端微應用推進過程與思考
一、背景效率工程隨著業務的發展，組織規模的擴大，越來越多的企業開始意識到協作效率對于企業團隊的重要性，甚至是決定其在某個行業競爭中突圍的關鍵，是企業長久生存的根本。得物
財聯社3月17日訊（編輯 周子意）根據科技行業裁員情況跟蹤網站Layoffs.fyi的數據顯示，自今年年初以來，已有200多家科技公司裁員5萬多人。
這是2023年“裁員之年”的延續，當時近1200家科技公司的26萬多名員工失去了工作。
今年，Alphabet、亞馬遜、Meta和微軟都進行了裁員，此外還有eBay、Unity Software、SAP和思科。
科技公司削減成本的舉措令華爾街歡呼，因為這將許多科技股推至創紀錄高位，人們樂觀地認為，控制支出加上人工智能帶來的效率提升將導致利潤上升。
但是，對于成千上萬被裁的科技人員來說，再就業的道路是艱巨的。
再就業公司Challenger, Gray & Christmas的數據顯示，總的來說，2023年是科技行業有史以來裁員人數次多的一年，僅次于2001年的互聯網泡沫破裂。
當時的互聯網泡沫危機導致Pets.com、eToys和Webvan等公司的倒閉，自那時以來還沒有這么多科技工作者在這么短的時間內失去工作。
數據還顯示，今年2月的裁員人數是2009年以來的高水平，當時金融危機迫使企業進入現金保全模式。
巨大分歧
據一些在過去一年時間里從科技行業下崗的未具名人士表示，目前市場競爭日益激烈，招聘的資格要求愈發嚴格、且薪水還低于此前工作。
對于軟件開發人員和數據科學家來說，這是一個特別令人困惑的情況，他們幾年前還擁有一些世界上具市場價值和受重視的技能，現在正在考慮是否需要退出這個行業去找其他職位。
Layoffs.fyi的聯合創始人羅杰·李（Roger Lee）表示，“市場已今非昔比，為了獲得一個新職位，許多銷售人員和招聘人員完全離開了科技行業。就連工程師也在妥協——接受不那么穩定、工作環境更艱苦、工資和福利更低的工作。
Lee還援引薪酬基準平臺Comprehensive.io的數據稱，過去兩年科技行業多數崗位的薪酬“基本停滯”。
不過在科技行業，當前市場也存在巨大分歧。Lee指出，盡管其他地方的裁員仍在繼續，不過人工智能領域正在推動快速招聘和擴張的回歸。
根據Comprehensive.io 的數據，人工智能工程師的工資從去年第三季度到第四季度增長了12%，全國高級人工智能工程師的平均工資超過19萬美元。
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