得物效率前端微應用推進過程與思考
一、背景效率工程隨著業務的發展，組織規模的擴大，越來越多的企業開始意識到協作效率對于企業團隊的重要性，甚至是決定其在某個行業競爭中突圍的關鍵，是企業長久生存的根本。得物
快科技8月13日消息，雖然Intel現在業績不理想，但是在辭退員工這塊，還是保持了應有的大廠水準。
英特爾近宣布將全球裁員15%，涉及1.75萬人，以削減成本并扭轉低迷的盈利局面。
在愛爾蘭，這家芯片制造商近向其位于萊克斯利普的員工提供了高達50萬歐元（約合人民幣392.17萬元）的自愿離職補償金。
該提案為在英特爾工作不到兩年的員工提供每服務一年5周工資。如果自愿離職獲批，員工可以獲得價值50萬歐元的遣散費。
申請該提案的員工將于9月6日獲悉離職是否獲批，獲批的員工將于9月30日離開英特爾。
此外，有報道稱，以色列工廠的員工在公司工作五年內可獲得4個月的工資，工作超過十年的員工可獲得10個月的工資，而工作超過三十年的員工可獲得19個月的工資。
在美國，員工獲得的補償金額從13周到12個月多不等，具體取決于工作年限。俄勒岡州媒體稱，員工被提供自愿裁員方案，包括13周薪水加上每年額外1.5周薪水。獎金將按比例分配，員工還將獲得一年的醫療福利。
報道還稱，選擇提前退休的員工將獲得額外8周的工資，以及獎金和醫療福利。
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