今年秋招季，人工智能領(lǐng)域的人才爭奪戰(zhàn)愈發(fā)激烈。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對AI相關(guān)崗位的需求持續(xù)攀升，成為招聘市場的突出特征。與此同時，越來越多具備海外經(jīng)歷的技術(shù)人才選擇回國發(fā)展，為國內(nèi)AI產(chǎn)業(yè)注入新活力。APU28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

北京航空航天大學(xué)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生鐘文浩是這場人才競爭的受益者之一。他主攻AI圖像匹配方向，從去年7月開始就陸續(xù)收到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘邀約。據(jù)他介紹，自己投遞了20多家公司，獲得10余次面試機(jī)會，最終斬獲四五個錄用通知。"特別是從事大模型研究、推理加速部署方向的人才，企業(yè)需求非常旺盛。"鐘文浩說。APU28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

企業(yè)招聘數(shù)據(jù)顯示，AI技術(shù)崗位的占比持續(xù)擴(kuò)大。某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)人才招聘專家周嘉雯透露，今年2月該企業(yè)釋放了1萬多個實(shí)習(xí)生崗位，其中65%為技術(shù)類崗位。她特別指出："隨著大模型技術(shù)的深入發(fā)展，企業(yè)不僅需要技術(shù)人才，也急需人文社科專業(yè)的學(xué)生來定義高質(zhì)量數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，完善模型應(yīng)用場景。"APU28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

在非技術(shù)崗位方面，企業(yè)對求職者的AI素養(yǎng)提出了更高要求。多家企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人表示，現(xiàn)在更看重應(yīng)聘者對AI技術(shù)的理解和應(yīng)用能力，這種趨勢在產(chǎn)品、運(yùn)營等崗位尤為明顯。一位互聯(lián)網(wǎng)公司HR表示："即使是非技術(shù)崗位，我們也希望候選人具備基本的AI知識，能夠理解技術(shù)原理并應(yīng)用于實(shí)際工作。"APU28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

海外人才回流成為今年招聘市場的另一大特點(diǎn)。北京某人工智能科技企業(yè)負(fù)責(zé)人魯鑫正在面試一位海歸應(yīng)聘者，他介紹說："近期收到的簡歷中，超過50%的候選人具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷。企業(yè)特別關(guān)注這類人才對算法底層邏輯的理解，以及數(shù)據(jù)處理和模型搭建的綜合能力。"APU28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

招聘市場數(shù)據(jù)印證了這一趨勢。今年三季度，人工智能工程師崗位需求同比增長25%，其中算法工程師、機(jī)器人算法工程師、深度學(xué)習(xí)工程師的招聘需求分別增長69%、51%和7%。薪酬水平也水漲船高，人工智能工程師平均月薪達(dá)21370元，機(jī)器人算法工程師平均月薪達(dá)26971元，同比增長10%。APU28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

業(yè)內(nèi)人士分析，AI技術(shù)的快速發(fā)展和商業(yè)化應(yīng)用是推動人才需求增長的主要原因。隨著大模型技術(shù)在各個領(lǐng)域的滲透，企業(yè)不僅需要技術(shù)研發(fā)人才，也需要能夠理解技術(shù)、推動產(chǎn)品落地的復(fù)合型人才。這種需求變化正在重塑就業(yè)市場的人才結(jié)構(gòu)。APU28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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