国产精品嫩草99av在线_一区在线视频观看_欧美高清一区_欧美 日韩 国产 一区_99精品欧美一区二区三区_久久大香伊蕉在人线观看热2_一色屋精品视频在线观看网站_在线亚洲国产精品网站_亚洲区一区二区三区_你懂的视频一区二区

當前位置:首頁 > 元宇宙 > 元宇宙

Web 3如何改變傳統HR

來源: 責編: 時間:2023-08-11 16:52:49 3724觀看
導讀 互聯網自誕生以來,經歷了三次迭代。Web1是第一階段,包括ISP服務器上的個人網頁或免費的虛擬主機服務。然后Web2出現了,它引入了動態的用戶生成內容、互操作性、增加了對信息的獲取,并通過播客、博客、社交媒

互聯網自誕生以來,經歷了三次迭代。VIH28資訊網——每日最新資訊28at.com

Web1是第一階段,包括ISP服務器上的個人網頁或免費的虛擬主機服務。然后Web2出現了,它引入了動態的用戶生成內容、互操作性、增加了對信息的獲取,并通過播客、博客、社交媒體和RSS訂閱加強了互動。VIH28資訊網——每日最新資訊28at.com

Web3是這一演變的最新階段,它在使用和交互的方式上帶來了新的變化。本質上,它是一個在區塊鏈上運行的去中心化的在線生態系統和數據庫。與之前的迭代不同,信息不再是所有的,而是共享的。VIH28資訊網——每日最新資訊28at.com

最新版本的互聯網是由不斷增強的連接性、語義網、3D圖形和AI的使用以及無處不在來定義的。通過區塊鏈,它增強了我們所知道的網絡世界,并添加了一些額外的福利。在其他方面,Web3是:VIH28資訊網——每日最新資訊28at.com

  • 可驗證的——任何人都可以檢查所有的交易和交互。

  • 無需信任——信任通過協商一致的方式在不同的參與方之間分配,最大限度地減少了系統中任何單一行為者所需的信任量。

  • 自治——由系統中的每個人,而不是由特定的人管理。

  • 無需許可——開放給所有人參與。

  • 分布式和穩健——一個包含所有網絡事務的不可變數據庫,在獨立節點之間共享、同步和復制。

  • 有狀態的——節點跟蹤和驗證交易或交互的狀態。

它還具有原生內置支付的功能,并利用了基于以太坊等公共區塊鏈的強大技術。VIH28資訊網——每日最新資訊28at.com

Web3在人力資源管理中的應用

許多行業和商業領域已經認識到了區塊鏈和Web3在改善運營方面的潛力。然而,區塊鏈尚未取得進展的領域之一是人力資源。VIH28資訊網——每日最新資訊28at.com

在這里,這些新技術可以為所有相關人員釋放價值,包括以下領域:VIH28資訊網——每日最新資訊28at.com

工資單

在事務HR中,這將是區塊鏈技術最明顯的應用領域。這些財務活動需要交易透明度、高交易速度和簡化的業務流程——所有這些都是當前人工薪資任務中所缺乏的。區塊鏈可以通過增加自動化、速度、透明度和安全性來改善工資發放流程。VIH28資訊網——每日最新資訊28at.com

除此之外,它還可以解決居住在國外從事臨時工作(零工)的員工的跨境支付問題。工資單系統將克服匯率和當地銀行監管的障礙,使這些工人能夠迅速拿到工資。VIH28資訊網——每日最新資訊28at.com

獎金和費用報銷

區塊鏈還可以改善員工獎金和獎勵的獲取,這些獎金和獎勵傳統上是使用人工流程分配和發放的。這可能會導致錯誤,并對員工的福利待遇產生負面影響。這項技術可以通過以一種更加數據驅動和可量化的方式,對關鍵能力和特定任務的獎金定義提供幫助。VIH28資訊網——每日最新資訊28at.com

許多企業還會用股票期權等非現金激勵措施來獎勵員工。一般來說,在雇員可以行使他們的股份之前有一個歸屬期。不幸的是,他們必須為行使時的期權價格和出售價格之間的差價納稅。為了克服這個問題,企業可以提供數字資產作為激勵。VIH28資訊網——每日最新資訊28at.com

工作資格和背景調查

區塊鏈上的數字身份可以極大地幫助人力資源部門進行背景調查和工作資格核實。通過電話和領英進行確認只是部分有效,而且需要時間和精力,而這些時間和精力可以用在更好的地方。VIH28資訊網——每日最新資訊28at.com

區塊鏈提供對信息準確性和真實性的信任,這將消除資源的浪費。這也將有助于求職者不再需要填寫無數的表格,或擔心其他候選人通過在簡歷上撒謊而獲得不公平的優勢。VIH28資訊網——每日最新資訊28at.com

數據隱私

企業或客戶不需要存儲員工的詳細信息,如地點、性別、年齡或種族,只需要存儲相關的內容——他們的技能和經驗。區塊鏈可以通過創建一個獨特的數字ID,確保只有這些信息與企業共享,員工可以向任何與他們做生意的人提供這個數字ID。另一方面,通過這種方式獲得的數據驅動洞察力將幫助招聘經理更輕松地篩選最合適的候選人。VIH28資訊網——每日最新資訊28at.com

費用和傭金

區塊鏈帶來的其他人事改革還包括某些自由職業者和合同工的薪酬。一般來說,中介機構收取20%左右的中介費。像Ethlance這樣的平臺不收取任何費用,一旦任務完成并獲得批準,就會自動向員工支付費用。VIH28資訊網——每日最新資訊28at.com

許多銷售人員通常是在傭金模式下獲得報酬。由于區塊鏈上的交易和分類賬更新在整個生態系統中幾乎是即時的,這將使銷售代表能夠迅速收到他們的付款和傭金。VIH28資訊網——每日最新資訊28at.com

勞動力技能的差距

在一個日益活躍的工業環境中,公司正面臨著員工知識和技能過時的問題,影響了他們的效率。這表明對現有員工的培訓并不符合進步和期望。VIH28資訊網——每日最新資訊28at.com

區塊鏈可以促進行業協會或培訓機構的成員就特定行業所需的頂級技能達成共識。這將使有關所需技能的最新信息相互協調,以滿足行業和教育的需要。VIH28資訊網——每日最新資訊28at.com

隨著時間的推移,Web3越來越明顯地具有從根本上改變傳統HR做法的潛力。這些變化最終將允許人力資源專業人員在一個日益發展和競爭激烈的招聘生態系統中更容易地管理和利用他們的組織的人力資源。VIH28資訊網——每日最新資訊28at.com

他們現在能做的最好的事情就是搶占先機,給新技術一個發揮的機會。關注試圖解決你現有的人力資源挑戰的區塊鏈項目——不要害怕嘗試初創公司。創新就是這樣開始的!VIH28資訊網——每日最新資訊28at.com

本文鏈接:http://www.rrqrq.com/showinfo-40-198-0.htmlWeb 3如何改變傳統HR

聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。郵件:2376512515@qq.com

上一篇: 解決NFT流動性問題:一文了解Floor DAO

下一篇: 過去女性在互聯網領域是半邊天,在Web3,將會是整片天!

標簽:
  • 熱門焦點
Top 国产精品嫩草99av在线_一区在线视频观看_欧美高清一区_欧美 日韩 国产 一区_99精品欧美一区二区三区_久久大香伊蕉在人线观看热2_一色屋精品视频在线观看网站_在线亚洲国产精品网站_亚洲区一区二区三区_你懂的视频一区二区
亚洲第一区色| 日韩电影免费在线看| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 国产在线精品二区| 久久香蕉国产线看观看99| 国产成人午夜视频| 欧美高清视频一二三区 | 亚洲不卡av一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 久久久av水蜜桃| 亚洲一二三区不卡| 性感少妇一区| 首页国产丝袜综合| 久久久久一区二区| 日韩黄色片在线观看| 在线免费观看日本欧美| 日本不卡一二三区黄网| 欧美色手机在线观看| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线 | 韩国精品久久久| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 欧美日韩亚洲综合在线| 精品在线视频一区| 日韩午夜三级在线| 91视频一区二区三区| 中文字幕不卡的av| 91久久亚洲| 亚洲最大色网站| 久久久久久久久久久一区| 免费成人深夜小野草| 欧美顶级少妇做爰| 成人免费视频免费观看| 国产午夜精品在线观看| 亚洲婷婷免费| 夜夜揉揉日日人人青青一国产精品| 美女诱惑一区| 久久国产乱子精品免费女| 欧美精品vⅰdeose4hd| 成人免费看的视频| 欧美国产日韩精品免费观看| 影音先锋久久精品| 亚洲午夜国产一区99re久久| 色综合久久久久久久| 韩国精品一区二区| 久久综合一区二区| 在线日韩中文| 日日欢夜夜爽一区| 日韩欧美另类在线| 欧美在线视频二区| 亚洲欧美电影一区二区| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 欧美另类视频在线| 午夜精品久久一牛影视| 日韩一级成人av| 亚洲久久在线| 国产成人超碰人人澡人人澡| 国产精品免费看片| 久久国产精品亚洲va麻豆| 97久久超碰国产精品| 一区二区三区影院| 国产视频一区在线观看| 国产精品日韩| 成人激情午夜影院| 亚洲欧美久久久| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 黄色日韩精品| 免费在线国产精品| 日韩精品最新网址| 激情综合自拍| 另类小说色综合网站| 日韩美女视频一区二区在线观看| 国产综合视频| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 欧美日韩成人综合| 国产精品hd| 日本亚洲天堂网| 久久伊人中文字幕| 久久国产主播| aaa欧美色吧激情视频| 亚洲综合视频在线观看| 欧美日韩国产小视频| 欧美日韩综合网| 男人的天堂久久精品| 久久免费的精品国产v∧| 国产农村妇女精品一二区| 国产综合久久久久影院| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 欧美写真视频网站| 欧美特黄一区| 美女一区二区久久| 国产欧美精品一区二区三区四区 | 日韩西西人体444www| 亚洲美女黄色| 成人在线视频一区二区| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清 | 美腿丝袜一区二区三区| 中文字幕亚洲视频| 欧美一二三区在线| 玖玖玖国产精品| 欧美日韩专区| 国产一区久久久| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 久久综合久久综合亚洲| 91国产免费观看| 99精品国产在热久久下载| 波多野结衣亚洲| 日本最新不卡在线| 亚洲欧洲在线观看av| 欧美一区二区三区精品| 久久激情中文| 国产精品午夜免费| 亚洲欧洲一区二区三区| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 亚洲超碰精品一区二区| 午夜伦欧美伦电影理论片| 麻豆国产一区二区| 99久久er热在这里只有精品66| 91久久久一线二线三线品牌| 欧美无人高清视频在线观看| 日韩西西人体444www| 亚洲男帅同性gay1069| 日本亚洲一区二区| 韩国av一区二区三区四区| 国产风韵犹存在线视精品| 日本欧美一区二区三区乱码| 国产精品乱码一区二区三区| 日韩精品在线一区| 女人天堂亚洲aⅴ在线观看| caoporen国产精品视频| 不卡的av中国片| 欧美一区二区三区在线免费观看 | 亚洲激情图片小说视频| 亚洲精品在线观看视频| 欧美日韩国产精品自在自线| 最新国产拍偷乱拍精品 | 奇米色777欧美一区二区| 亚洲激情校园春色| 国产精品毛片高清在线完整版| 欧美成人艳星乳罩| 欧美猛男gaygay网站| 在线观看中文字幕不卡| 久久久久久一区| 91在线视频免费观看| 国产69精品久久777的优势| 激情综合五月天| 日本一道高清亚洲日美韩| 樱花影视一区二区| 亚洲欧美区自拍先锋| 欧美国产激情二区三区| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 51精品视频一区二区三区| 欧美在线观看你懂的| 色av一区二区| 色诱视频网站一区| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 免费在线欧美黄色| 亚洲一区视频| 亚洲在线国产日韩欧美| 一区二区精品国产| 一色屋精品视频在线看| 狠狠爱综合网| 国产精品二区影院| 亚洲视频一二| 一色屋精品视频在线看| 亚洲高清视频一区二区| 在线精品在线| 一本色道久久综合亚洲精品不卡 | 国产精品一区在线观看| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 亚洲美女色禁图| 国产亚洲精品自拍| 免费视频一区二区三区在线观看| 欧美一进一出视频| 久久综合导航| 在线观看成人小视频| 欧美在线影院一区二区| 欧美日韩国产一二三| 欧美一级电影网站| 精品国产污污免费网站入口| 久久精品一区蜜桃臀影院| 欧美国产综合一区二区| 国产精品理论片在线观看| 亚洲欧洲99久久| 亚洲一区二区三区在线看| 日韩精品欧美精品| 久久综合色天天久久综合图片| 久久欧美一区二区| 中文字幕国产精品一区二区| 亚洲视频一二三| 亚洲高清免费观看高清完整版在线观看| 午夜伊人狠狠久久| 日韩二区三区在线观看| 久久99国产乱子伦精品免费| 国产福利91精品| 欧美日韩国产高清| 亚洲精品影院在线观看| 久久福利一区| 欧美精品三级在线观看|