女孩租房開2小時空調用完100元電費引熱議：5級能耗惹不起 月薪過萬電費也交不起
近日，江蘇蘇州一女孩租房當天充值了100元電費，開著空調不到2小時發現電費已用完。對于為什么這個快，房東表示，電表壞了這種情況很多，之前也遇到過，給租客換
快科技5月28日消息，近日，坐擁千萬粉絲的武漢網紅“王媽”被推上了輿論的風口浪尖。
據了解，“王媽”因在爽文短劇中為打工人發聲而備受關注，然而，她所屬的武漢荒野文化傳媒有限公司被曝光存在嚴重的招聘待遇與員工權益問題等問題，這一系列的待遇與“王媽”在熒幕上塑造的打工人形象形成了鮮明對比，因而激起網友憤慨。
今日下午，網紅“王媽”所在公司@荒野文化 武漢荒野文化傳媒有限公司發表聲明，對近日網友曝出的“招聘軟件開出的待遇是大小周、自備電腦，還有人稱工資4000左右、有加班情況、近兩年公司參保人數是0人”等問題進行澄清說明。
聲明稱，針對這次出現的公司管理問題，公司誠懇的向員工道歉，向關心自己的網友和粉絲道歉。
一、關于社保人數問題
近日，有網傳稱某工商信息系統查詢顯示我司“參保人數為0人”，這屬于不實信息。
因參保人數不屬于強制公開事項，我司未予公示，由此帶來社會上的一些誤解及批評，我們表示理解。
我司自成立以來，堅持為所有在職員工足額繳納各類社保。目前，公司全部正式員工各類社保繳費無一拖欠。同時，我們將員工的公積金繳存比例提高至高的12%。并不斷完善各項規章制度，切實保護員工各項合法權益，不斷提升員工的安全感。
二、關于員工待遇問題
我司始終堅持市場化的薪酬體系，企業與員工按照平等自愿、雙向選擇、協商一致的原則，協商確定薪資水平，簽訂勞動合同，依法確定勞動關系。
我司已經確定，對于新入職及在職正式員工，按照不低于6000元/月的標準支付勞動報酬。未來，我們還將繼續逐步完善薪酬管理體系，加強對收入分配的有效管理。
三、關于試用期社保問題
對于網友關注的試用期員工社保待遇問題，我們深刻認識到之前在公司管理上的不足之處，誠懇接受網友的批評并認真整改。
未來，我司將按照相關法律規定和市場規律，合理確定試用期員工的薪資待遇，全額繳納社保，并按照高標準12%為員工繳納公積金。同時，還將堅持為新員工營造積極向上、平等和諧的工作氛圍，為他們提供充足的成長與發展空間。
四、關于權益保障
作為一家初創企業，荒野文化團隊自組建以來，大家只顧低頭一路狂奔，這樣的奔跑看似取得了一定成績，但卻在不知不覺間忽略了對員工情感訴求的關注。
我們始終認為，員工都是我們的兄弟姐妹，對給他們造成的情感及心理困擾，我們深刻認識到了錯誤。
這幾天我們一直在與員工們溝通交流，并決定自即日起取消大小周實行雙休，提高員工加班待遇。同時，在法定節假日及職工年假基礎上，增設福利年假和家庭關愛假，并根據需要提供包括辦公電腦在內的辦公用品。
五、關于群演報酬問題
荒野文化出品的內容長期以來深受廣大網友喜愛，不乏有網友趕赴武漢看望我們，并希望在短劇中出演角色。未來，我們除堅持通過正規經紀渠道招募群演并按規定支付合理薪酬外，還將盡力滿足廣大網友的愿望，并采取相應措施，切實保證他們的合法權益。
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