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三星高管被要求每周上六天班 普通員工仍雙休

來源: 責編: 時間:2024-04-19 17:26:38 235觀看
導讀 快科技4月19日消息,據媒體報道,三星集團已決定全面推行每周六天工作制,涵蓋其所有部門的高管層,部分部門更是從本周起便率先實施這一新計劃。此舉正值三星面臨業務挑戰之際,受到油價飆升、借貸成本增加以及韓元

快科技4月19日消息,據媒體報道,三星集團已決定全面推行每周六天工作制,涵蓋其所有部門的高管層,部分部門更是從本周起便率先實施這一新計劃。7J328資訊網——每日最新資訊28at.com

此舉正值三星面臨業務挑戰之際,受到油價飆升、借貸成本增加以及韓元大幅貶值等多重不利因素的影響。為了應對當前的逆境,三星集團決定通過調整高管層的工作制度,以更高效地應對市場變化。7J328資訊網——每日最新資訊28at.com

新的工作時間安排將迅速在三星大部分技術部門中落地實施,而金融服務部門預計也將緊隨其后,全面跟進這一新制度。值得注意的是,自今年年初以來,公司其他部門的部分高管已自發地開始了每周工作六天的模式,以實際行動展現出對公司發展的堅定支持。7J328資訊網——每日最新資訊28at.com

值得一提的是,三星電子的高管們將擁有一定的靈活性,可以選擇在周六或周日進行工作。然而,普通員工的每周工作日仍將保持五天,以確保他們在保持工作效率的同時,也能擁有足夠的休息時間。7J328資訊網——每日最新資訊28at.com

韓國一直以其緊張的工作文化而聞名于世。根據經濟合作與發展組織(OECD)發布的數據,2022年韓國工人的年平均工作時間高達1901小時,在38個成員國中位列第五。7J328資訊網——每日最新資訊28at.com

去年,韓國政府曾嘗試推行每周69小時的工作制,以減輕工人的工作負擔,然而由于年輕員工和工會的強烈反對,這一計劃終未能成功實施。7J328資訊網——每日最新資訊28at.com

與此同時,作為三星的競爭對手,SK海力士的母公司韓國SK集團也在今年早些時候宣布,將重新引入首席執行官的周六例會制度,以加強公司的管理力度和提升工作效率。這一舉措似乎也在某種程度上反映了韓國企業界在面對市場挑戰時,傾向于通過調整工作制度來應對。7J328資訊網——每日最新資訊28at.com

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