快科技10月29日消息,近日國外某簡歷制作網(wǎng)站發(fā)布了一篇調(diào)查報(bào)告,稱其深入研究了數(shù)千個(gè)公司在LinkedIn上的招聘信息,并對(duì)具競爭力和不具競爭力的公司進(jìn)行了排名。
調(diào)查結(jié)果顯示,大型科技公司是美國求職者的首選,單職位每天應(yīng)聘人數(shù)排行前7的全部是大型科技公司。
其中Netflix以平均單職位每天84.87份申請(qǐng)位居榜首,其次是亞馬遜,平均單職位每天有73.25人應(yīng)聘;緊隨其后的是微軟,平均每天有57.9人應(yīng)聘。
蘋果在其中排名第4,平均單職位每天申請(qǐng)量為53.74人,Meta和甲骨文分別位居第5和第6,單職位每天申請(qǐng)量為52.42和49.22人。
蘋果CEO蒂姆·庫克曾表示:“我們?cè)谡衅阜矫骘@得非常謹(jǐn)慎,因?yàn)橐诤艽蟪潭壬媳苊庀衿渌萍脊灸菢右辉龠M(jìn)行大規(guī)模裁員。”
報(bào)告還顯示,英特爾是應(yīng)聘競爭不激烈的大型科技公司,單職位每天申請(qǐng)量僅為12.07 ,遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于微軟和蘋果等公司。
據(jù)媒體相關(guān)報(bào)道,由于熟練勞動(dòng)力短缺,英特爾正在努力填補(bǔ)關(guān)鍵職位的空缺。
當(dāng)然,LinkedIn并不是美國求職者的唯一途徑,但是這份報(bào)告還是可以從側(cè)面印證科技行業(yè)求職者的競爭現(xiàn)狀。

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