隨著物質(zhì)條件的不斷改善及精神追求的崛起,人們對健康的追求已經(jīng)成為全球熱點和新的經(jīng)濟增長點,涉及物質(zhì)和精神的各個層面,大健康包括人們吃穿住行的健康、生活方式的健康、內(nèi)在精神的健康等多個層面。因此,大健康產(chǎn)業(yè)涉及的領域非常廣泛,包括健康產(chǎn)業(yè)、健康服務產(chǎn)業(yè)以及由其拓展的相關產(chǎn)業(yè)等。
商業(yè)模式對于大健康產(chǎn)業(yè)的重要性再怎么強調(diào)也不為過,因為它所面臨的環(huán)境、監(jiān)管、需求等因素都與其他產(chǎn)業(yè)有著極大的差異,如今,“互聯(lián)網(wǎng)+”賦能醫(yī)療健康,在更好滿足人民群眾醫(yī)療衛(wèi)生健康需求的同時,已然成為促進行業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型的新動力。
鏈動2+1模式,可幫助大健康企業(yè)成功逆襲?
舉例:新產(chǎn)品健康大禮包,市場價599元,現(xiàn)在平臺福利售價499元;
【代理】:只需要自購買一個健康大禮包,就可以獲得【代理商】身份,自購省100元,推薦他人賺取推薦獎100元。
【老板】:推薦兩個代理商,就可以升級獲得【老板】身份,自購省300元,推薦他人賺取推薦獎300元,團隊下級代理商進貨賺取間推獎200元
整個模式一共分為兩個身份,分別是代理和老板。
在一個代理推薦兩個代理之后,如果想成為老板,就需要把之前推薦的兩個代理留給上級老板團隊,幫助上級老板團隊裂變,然后自己重新成立一個老板團隊,進行市場開發(fā)。
假設A推廣了B,B推廣了B1和B2兩個499代理,滿足條件升級成為獨立老板時,之前直推的市場B1和B2兩個市場需要留給原來的上級,B1和B2這兩個市場如果也分別推廣了兩個499代理,(分別為C1,C2,C3,C4)升級獨立老板時,也需要把他們的C1,C2,C3,C,4個市場留給A,從而A可以獲得2生4,4生8,8生16的團隊架構,A實現(xiàn)團隊的自動裂變!
鏈動2+1模式特點
1、二級分銷,不存在多層級,合理合規(guī)分傭收益
2、走人機制:推薦兩人消費499即升級老板,關系脫離,走人自己帶新線
3、留人機制:自身成為老板后,為上級留下最開始推薦的兩人。
成為合伙人身份的時候,前面推薦的兩個代理商就需要留給推薦自己的上級,幫助上級團隊裂變,同理,你就會脫離上級重新成立自己的團隊進行市場開發(fā),當團隊后面發(fā)展的代理商也成為合伙人時,他們也會脫離你的團隊成立自己的團隊進行市場開發(fā),但是他們前面推薦的兩個代理商要留下來幫你做市場。從整個體系架構來說“鏈動2+1”模式都是立足于二級分銷的體系來做的。
傳統(tǒng)渠道代理商是企業(yè)招募代理商,然后讓代理商去賣貨。社交新零售商業(yè)模式項目招商則不同,社交新零售商業(yè)模式項目強調(diào)代理商與代理商之間不斷進行招商裂變,從而形成代理商團隊,代理商團隊幫助企業(yè)進行代理商的招商和運營,從而實現(xiàn)企業(yè)代理商團隊人數(shù)的裂變式發(fā)展。
在互聯(lián)網(wǎng)時代,消費決策模式發(fā)生了深刻改變,產(chǎn)品打造邏輯也被徹底顛覆。很多賽道圍繞流量、渠道、產(chǎn)品、營銷等維度大膽創(chuàng)新,甚至倒逼整個產(chǎn)業(yè)迭代升級。在新消費面前,商業(yè)模式亦隨之變革,用戶才是真正且唯一的王者。決定一款產(chǎn)品熱銷的關鍵不再是銷售渠道,而是能否抓住用戶的心。
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