據(jù)西班牙媒體3DJuegos的報(bào)道,西班牙游戲工作室MercurySteam存在惡劣的工作條件,員工們感到很不滿意。MercurySteam曾開發(fā)《密特羅德:生存恐懼》,今年初推出了新作《烈焰之刃》。

報(bào)道采訪了該工作室現(xiàn)任及前開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員,他們指控工作室強(qiáng)制要求員工進(jìn)行本應(yīng)自愿的加班,并已形成常態(tài)化的加班文化。如今每日10小時(shí)工作制已成為新常態(tài),相比之下每天8小時(shí)反而顯得輕松。
報(bào)道指出,這些問題在《烈焰之刃》發(fā)售前就已出現(xiàn)。工作室當(dāng)時(shí)推行名為不規(guī)則工時(shí)分配制的新排班制度,實(shí)質(zhì)是要求團(tuán)隊(duì)延長(zhǎng)工作時(shí)間,卻從未明確說明加班補(bǔ)償方案。在員工指出新制度的漏洞后,公司人力資源部門才承認(rèn)這些工時(shí)不具強(qiáng)制性。
一名被采訪的員工透露:"起初他們聲稱額外工時(shí)完全強(qiáng)制,將DIJ工時(shí)(如下圖)與新工時(shí)混為一談,還用PUA話術(shù)強(qiáng)調(diào)加班的必要性。他們用夸張的語言描述公司的處境,實(shí)際上是為了掩蓋措施缺乏規(guī)范的情況。盡管法律規(guī)定加班需經(jīng)雙方同意并記錄,他們卻聲稱將按需分配加班,且沒有相關(guān)的記錄系統(tǒng)。"

據(jù)報(bào)道,這套DIJ班表甚至沒有書面記錄,僅通過管理層口頭傳達(dá)給員工。部分團(tuán)隊(duì)因此進(jìn)入每周50小時(shí)工作的新常態(tài),但關(guān)鍵在于制度執(zhí)行存在差異:有些團(tuán)隊(duì)還沒實(shí)行新班表,而有些團(tuán)隊(duì)則長(zhǎng)期處于該制度下。
今年5月22日發(fā)售的《烈焰之刃》未達(dá)銷量預(yù)期,發(fā)行商公開承認(rèn)其市場(chǎng)表現(xiàn)不佳時(shí),加班問題進(jìn)一步惡化。此時(shí)團(tuán)隊(duì)已為趕工持續(xù)加班數(shù)月,對(duì)部分開發(fā)者來說超時(shí)工作早已成為家常便飯。報(bào)道還稱,截至2025年8月MercurySteam工作室已開始裁員,某些團(tuán)隊(duì)規(guī)模縮減,但再次出現(xiàn)區(qū)別對(duì)待,因?yàn)槠渌麍F(tuán)隊(duì)仍在繼續(xù)招聘。
據(jù)說內(nèi)部員工的交流渠道也大幅受限,非工作相關(guān)的聊天群被關(guān)閉,辦公室內(nèi)還設(shè)置了隔斷。裁員潮、加班文化與人力資源部門的矛盾說法讓員工們士氣跌至谷底,而工作室未來前景仍不明朗。報(bào)道表示,他們?nèi)栽跒樯形垂嫉男马?xiàng)目持續(xù)加班。
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