近期，拉瑞安創(chuàng)始人Swen Vincke一直對游戲行業(yè)內(nèi)持續(xù)的裁員潮頗有微詞，他認(rèn)為解雇關(guān)鍵部門和高級開發(fā)人員是非常短視的決策。eil28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

在接受Eurogamer的最新采訪時，Vincke談到了工作室應(yīng)如何保留高級開發(fā)人員所貢獻(xiàn)的架構(gòu)知識，并開玩笑地稱“不解雇他們 ”是更簡單的方式，他認(rèn)為雖然人生無常，公司很難讓每名員工都留在公司，但“可以通過尊重來留下相當(dāng)一部分的老員工”。eil28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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Vincke表示當(dāng)他聽到哪個公司某某高級人員被解雇時，他會對此非常震驚。他認(rèn)為這沒有任何意義，因為那個人在公司就像一座知識燈塔。從長遠(yuǎn)來看，他認(rèn)為如此裁員將使公司付出更大的代價，只是他們還沒有意識到而已。eil28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

Vincke還指出了一個特別重要的部門：技術(shù)美工，他說：“我給你舉個例子：如果我聽說有一批技術(shù)美工被解雇了，我可以告訴你，對于一名開發(fā)者來說，如果你解雇了你的技術(shù)美工，那你就是個白癡。因為他們決定了你的整個生產(chǎn)線，他們可以定義很多東西并且他們了解你的游戲。總之，我們要雇用他們來為我們工作。”

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