人民日報仲音：堅定信心，抓實抓細疫情防控各項工作
加大生活必需品上市量和儲備量，保障受疫情影響地區的重要民生商品供應充足、價格平穩；協同高效加快“四早”、“四應四盡”、日
中國經濟導報、中國發展網訊 記者鮑筱蘭 第六屆中國國際進口博覽(以下簡稱“進博會”) 剛剛閉幕，首次亮相進博會的HQTP國際人才會客廳讓不少展商和參展嘉賓流連忘返。期間，“HQTP國際人才會客廳”舉辦了18場線上線下相結合的活動，吸引了5000余人次現場交流并參與活動互動，接待了12個專業參觀團到訪交流，生動詮釋了“‘虹’聚英才 ‘橋’聯世界”的參展主題。攜手參展的8家龍頭人力資源機構累計接洽100余家企業，達成國際人才合作、人力資源服務等簽約意向。
11月7日下午，上海市人力資源和社會保障局黨組書記、局長楊佳瑛，閔行區委書記陳宇劍、閔行區副區長楊辛共同走訪“HQTP國際人才會客廳”，了解會客廳的打造理念和組團參展企業情況。走訪過程中，與8家參展企業負責人圍繞虹橋人力資源發展業務情況進行了深入交流，聚焦“選、用、育、留”四個人才發展關鍵環節，了解了跨境人才服務解決方案和人力資源服務的新產品、新模式，探討了行業發展新前景、新趨勢，鼓勵企業發揮自身所長及資源優勢，借助進博會這個高水平開放平臺，不斷開拓國內外市場，共享廣闊市場和無限商機。領導們還指出“HQTP國際人才會客廳”所在的虹橋園要進一步形成自己的獨有特色，在做好做優人力資源服務專業培訓方面早謀劃、早起步。
同期舉辦的上海虹橋人力資源服務全球發展大會以“國際人才虹橋領航”為主題，作為虹橋國際人才會客廳走進進博會的系列活動，多視角擴大“HQTP 國際人才會客廳”品牌影響力，全面對接國際人才培育與人力資源服務全球化趨勢要求，助力中國企業一站式出海，促進國際人才交流。大會上,7家參展企業與其采購商完成供需簽約。9家來自全國各地的人才、人力資源服務行業協會，4個國家的貿易促進和人才交流機構也與虹橋園建立了戰略合作伙伴關系，共筑人才高地。
CDP 集團首席營收官馮博發表主題為“CDP助力出海企業全球人力資源服務布局”的精彩演講，新發布的CDP數字化服務平臺，旨在幫助企業做好全球人才數字化管理、建立可持續發展的全球人力資源關鍵戰略。理享前程國際事業部總經理劉佳和互助縣職業技術學校黨委書記、校長汪元壽現場完成互助縣理享前程人才學院共建協議書，做出互助典范，打造“海東市國際高端技能人才孵化基地”。世智人力分別與來華留學網CUCAS、X-WIS INTERNATIONAL、新加坡 ODE Consulting、常州中德創新產業園和南非中國夢進行現場簽約，共同推動國際人才職業以及國際用工合作的發展，是SGET在國際人才交流領域的重要布局。同時開展的10場走進進博系列活動，將進一步促進跨境服務貿易，助力更多企業走進來和走出去。
云生集團海外業務事業部總監汪鴻雁在展區進行了《出海易海外人才用工政策前瞻發布解析》的主題分享，結合市場出海調研分析報告以及業務觀察對中國出海全球化的挑戰和機遇進行了全面的解讀和分析，全面展示了“出海易Chuhaiyi”在“雙循環”新發展格局和數智化技術浪潮下，持續創新探索助力企業出海的新模式。博爾捷數字科技集團歐孚科技總經理帶來主題演 講“新經濟下，企業如何高效管理多種用工形態”，將繼續推動數字化用工管理的未來，致力于為企業提供高效的解決方案。貝爾賓大中華區官方代表及首席顧問藺紅云分享了“降本增效，激發用好現有人才”的團隊管理洞見與發現，包括降本增效三步法、探秘知名企業打造高績效團隊的方法等內容。
據了解，HQTP國際人才會客廳參展進博實現了成功、精彩、富有成效的預期目標。下一步,虹橋國際人才會客廳將全力推動永不落幕的國際人才樞紐和國際人才蓄水池的打造和建設，積極構建國際人才引進、國際人才培養、國際人才服務三大體系，打造國際人才匯聚高地、國際人才資源配置樞紐、國際人才交流合作橋梁，為虹橋國際開放樞紐高質量發展、長三角一體化發展提供人才支撐和智力支持。
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