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知乎推出全新內容產品“職邀” 周源:未來就看新職人

來源: 責編: 時間:2023-09-20 21:54:42 388觀看
導讀 9月19日消息,今日,在2023知乎商業大會上,知乎透露,將推出全新內容產品“職邀”,由專業身份認證標簽的答主完成內容生產。例如,由汽車主機廠工程師、家電產品經理、護膚品原料專家等業內人士撰寫產

9月19日消息,今日,在2023知乎商業大會上,知乎透露,將推出全新內容產品“職邀”,由專業身份認證標簽的答主完成內容生產。jLQ28資訊網——每日最新資訊28at.com

例如,由汽車主機廠工程師、家電產品經理、護膚品原料專家等業內人士撰寫產品體驗、行業見聞等內容,引導消費決策。jLQ28資訊網——每日最新資訊28at.com

知乎副總裁、商業廣告營銷中心負責人付繼仁介紹稱,明年第二季度,知乎計劃引入百萬量級專業創作者,邀請來自不同企業的專業員工在知乎科普技術、回答問題,并對他們進行流量扶持。jLQ28資訊網——每日最新資訊28at.com

今年4月的知乎發現大會上,知乎首次用“新職人”定義核心用戶。此后知乎創始人、CEO周源在2023新知青年大會上表示:知乎要和新職人在一起,也要幫助更多好品牌和好產品走近新職人。jLQ28資訊網——每日最新資訊28at.com

此次商業大會上,知乎副總裁、社區業務負責人張寧在演講中提到,“對人群的代際劃分正在失效,新職人是理解消費人群的新視角。”新職人擁抱新技術,在工作和生活中都信奉“專業主義”,是專業并且相信專業的人。以“專業”為最大共識的知乎是新職人最為聚集的互聯網社區,“知乎用專業討論場連接了這群跨代而生、持續成長的新職人。”jLQ28資訊網——每日最新資訊28at.com

知乎創始人、CEO周源則表示,新的技術周期誕生了新的消費人口,新職人將是未來最大的商業機會,“知乎相信,未來就看新職人。”jLQ28資訊網——每日最新資訊28at.com

新職人快消品消費高出網民均值20%jLQ28資訊網——每日最新資訊28at.com

以專業為共識的新職人,擁有怎樣的人群畫像?知乎與凱度消費者指數聯合發布了《新職人人群洞察白皮書》內容精華,完整報告將于今年10月發布。jLQ28資訊網——每日最新資訊28at.com

白皮書顯示,知乎已成為新職人最為集中的互聯網社區,用戶群體呈現年輕化、高線城市、高學歷、高收入等特征。值得注意的是,新職人具有很強的消費力,并且超72%受訪者愿意為品質支付溢價。根據白皮書,新職人的快消品購買均價超出平均20%。并且新職人消費觀念超前,75%愿意嘗試新產品、新技術,表現為偏好新能源汽車,愿意前置消費新興數碼家電產品。jLQ28資訊網——每日最新資訊28at.com

與此同時,新職人是更理性的消費群體,崇尚專業意見。例如,新職人關注美妝個護產品的“成分”、重視食品飲料的配料和功效、在購買數碼產品前會參考專業測評。而在進行購買決策時,新職人更信任新職人,77%受訪者表示更信賴同圈層的人分享的消費信息。jLQ28資訊網——每日最新資訊28at.com

知乎聚集著大量新職人,他們兼具專業和圈層影響,因此對同圈層的新職人群體有更強的吸引力。知乎數碼領域答主“卡老板”表示:“據我的了解,很多知乎的中重度用戶,哪怕他們只看不寫,只買不表達,但在他們自己的朋友圈里,也是身邊人的’小專家’。他們一個人會帶動身邊的一圈人,再向外擴圈,達到真正的圈層效應。”jLQ28資訊網——每日最新資訊28at.com

“好物100”入圍名單公布jLQ28資訊網——每日最新資訊28at.com

“新職人天生的消費能力和圈層影響力,幾乎是每一個品牌所追求的。同時,新職人也渴望有品質、有科技、有內涵的品牌走進他們的生活。”周源曾在2023新知青年大會上透露,為了幫助品牌走近新職人,2023“知乎好物100”將首次開通品牌報名通道。jLQ28資訊網——每日最新資訊28at.com

今年8月,知乎啟動“好物100”征集,圍繞新職人的工作、家庭、戶外、悅己、治愈、禮贈6大場景,基于社區討論熱度、品牌報名、用戶提名、百位新職人“好物提案人”評審等環節進行評選。報名開啟后,上千家品牌參與報名提案,從中產生的200家入圍品牌于商業大會現場公布,最終榜單將于10月17日揭曉。jLQ28資訊網——每日最新資訊28at.com

從入圍名單可以看出,能夠提高效率、撫平疲憊、減少家務和帶來治愈的產品是新職人的“好物”之選。例如,人體工學椅、升降桌等家居用品;凈水器、智能枕頭、智能養寵產品等智能家電;滿足新職人健康需求的無糖低卡食飲品牌;運動自行車、戶外裝備等運動品牌等。jLQ28資訊網——每日最新資訊28at.com

據了解,知乎已連續三年推出“好物100”榜單,不僅為新職人提供消費參考,也為品牌帶來產品和營銷趨勢洞察。jLQ28資訊網——每日最新資訊28at.com

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