快科技5月26日消息,近日,阿里巴巴集團(tuán)董事長蔡崇信出席了第五屆BEYOND國際科技創(chuàng)新博覽會(huì)。
在閉幕式上,蔡崇信談到阿里在國際化征程中雖歷經(jīng)波折,但已重回正軌,未來將聚焦電商、云計(jì)算及人工智能三大核心業(yè)務(wù)。
此外,在建議年輕人在選擇職業(yè)時(shí),要多關(guān)注老板能否傳授知識(shí)和智慧,他認(rèn)為這比崗位職責(zé)更重要。
他表示,年輕人應(yīng)因?yàn)橄氆@取更多技能和知識(shí)而工作,這才是工作的意義。
基于此,蔡崇信建議,年輕人不要過于在意簡歷,也不必過度糾結(jié)于規(guī)劃特定的職業(yè)路徑,機(jī)遇來臨時(shí),你需要有能力發(fā)現(xiàn)這些機(jī)會(huì),并意識(shí)到它們的價(jià)值。
蔡崇信還建議,對(duì)于年輕人來說,選擇什么樣的老板比崗位職責(zé)更重要。
他認(rèn)為“做什么工作并不是重要的,關(guān)鍵要關(guān)注你的老板是誰。你能和他相處融洽嗎?他會(huì)教你東西嗎?試著在工作中尋找能真正傳授知識(shí)、給予智慧的導(dǎo)師。”
回溯此前,在2024年,蔡崇信接受挪威主權(quán)基金CEO Nikolai Tangen 訪談時(shí),曾認(rèn)為自己是一個(gè)“好”老板。
他表示:這里的“好”不是指非常nice,而是指給到下屬即時(shí)的反饋,不能是年度反饋和季度反饋,必須是即時(shí)反饋。需要讓下屬們即時(shí)知道當(dāng)前工作還有哪些需要調(diào)整的地方。
領(lǐng)導(dǎo)力中另一個(gè)重要的要素就是謙虛,老板不能總是團(tuán)隊(duì)中聰明的人,必須要給下屬充分表達(dá)的權(quán)利,否則就會(huì)扼殺創(chuàng)新。

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