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近日，一張“挖到一人獎金1萬元”的截圖在某物流行業交流群流傳，引發熱議。
截圖顯示，有人在某物流交流群內公開表示，若能幫助青島甲公司挖到青島乙公司的業務與人員，可獲1萬元獎金。這一言論在群內引發爭議，部分群友質疑此舉“明碼標價挖人”過于激進，不妥當。相關網帖還附帶青島乙公司于8月9日發布的聲明截圖。截圖上的文字稱，乙公司收到多地同行反饋，稱有人在微信群、QQ群中點名“挖人”，并附帶具體獎金金額。經查，甲公司一名員工7月正常離職并入職了乙公司，爭議就此而起。乙公司在聲明中表示，對方系和平離職，未攜客戶或資料。有網友認為，公開懸賞“挖人”已逾越行業道德邊界，也有觀點表示，只要不涉及機密，人才流動屬市場選擇。
8月14日，青島乙公司負責人呂先生在接受采訪時確認情況屬實，他表示，公司并不打算通過法律手段追責。“我們不想將事件進一步升級，發聲明只是為了澄清事實，并未真的有下一步行動。”呂先生強調，該公司新進的同事與青島甲公司負責人矯先生是同學，此次跳槽屬于正常、和平的人員流動，該公司未做任何干預。
記者隨后聯系甲公司負責人矯先生，他否認“挖到一人獎金1萬元”是該公司組織的挖角行為，稱這樣的言論系公司一個部門負責人因生氣而發。“那位部門負責人培養的新員工是我同學，結果剛帶出來沒多久就被競爭對手高薪挖走，導致部門后續業務運轉受影響，所以一時在業務交流群里說了氣話。”矯先生稱，目前并沒有乙公司員工跳槽至本公司。“但如果真的有人跳槽過來，我愿意兌現承諾，該給獎金我也認。”他坦言，事件在行業內引發不良影響，公司目前選擇冷處理此事。
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