俄羅斯：將審查iPhone等外國公司設(shè)備 保數(shù)據(jù)安全
iPhone和特斯拉都屬于在各自領(lǐng)域領(lǐng)頭羊的品牌，推出的產(chǎn)品也也都是數(shù)一數(shù)二的，但對于一些國家而言，它們的產(chǎn)品可靠性和安全性還是在限制范圍內(nèi)。近日，俄羅斯聯(lián)邦通信、信息技術(shù)
7月5日消息，微博話題“26歲女生應(yīng)聘瑞幸被嫌年紀大”上了熱搜榜。
一位女生在社交平臺上發(fā)帖稱，她去瑞幸咖啡店面試時被問及年齡，店長得知自己26歲后說超出他們預(yù)算，并且需要年輕有活力的人，害怕和她對話有代溝。
這位女生說，面試之前店長根本沒提前告知有年齡限制，浪費我的時間和精力，這么不尊重人，你想招00后就招唄，有必要說別人26歲老嗎？
真的很心寒，希望瑞幸咖啡招聘時能公平對待每一個求職者，不要用年齡、性別這些無關(guān)的東西來評價一個人。
對此，總部客服表示，總部沒有年齡要求的具體通知。
有網(wǎng)友認為，對企業(yè)而言，歧視性用工可能會將真正有能力的勞動力擋在企業(yè)門外，而一旦勞動者無法順利進入職場，會減少勞動力供給，導(dǎo)致勞動力短缺、用工成本上漲。
律師指出，按照規(guī)定，用人單位在招用人員時，基于地域、性別等與“工作內(nèi)在要求”無必然聯(lián)系的因素，對勞動者進行無正當(dāng)理由的差別對待的，構(gòu)成就業(yè)歧視，勞動者以平等就業(yè)權(quán)受到侵害，請求用人單位承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。
本文鏈接：http://www.rrqrq.com/showinfo-17-99090-0.html26歲女生應(yīng)聘瑞幸被嫌年紀大 客服：總部沒有年齡要求的具體通知
聲明：本網(wǎng)頁內(nèi)容旨在傳播知識，若有侵權(quán)等問題請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將在第一時間刪除處理。郵件：[email protected]
Copyright ? 2016-2023 天津谷騏科技有限公司 版權(quán)所有 sitemap.xml
違法及侵權(quán)請聯(lián)系：[email protected] 津ICP備18001702號
津公網(wǎng)安備 12010102000574號