高級公共營養(yǎng)師證報考條件，職業(yè)發(fā)展前景超好
開展?fàn)I養(yǎng)師、營養(yǎng)配餐員等人才培養(yǎng)工作，推動有條件的學(xué)校、幼兒園、養(yǎng)老機構(gòu)等場所配備或聘請營養(yǎng)師。公共營養(yǎng)師培訓(xùn)內(nèi)容涉及營養(yǎng)學(xué)、運動營養(yǎng)、中醫(yī)養(yǎng)生、慢
近日，江蘇蘇州，有網(wǎng)友發(fā)文稱自己新入職了一家公司做文員工作，七夕收到鮮花被老板得知。老板發(fā)信息稱，她現(xiàn)在的工作是以給兒子當(dāng)女友為前提。該女子表示非常詫異，后被人事以不適應(yīng)公司文化為由辭退并要求女子簽自離單。女子拒絕簽字并要求公司賠償，因賠償金額有異議雙方陷入僵局。隨后女子向監(jiān)察大隊申請幫助。智聯(lián)招聘顯示，該招聘還在繼續(xù)，職位描述中新注明：在公司內(nèi)不要聽信讒言，不傳播流言蜚語。
事件引發(fā)輿論關(guān)注。據(jù)報道涉事企業(yè)為蘇州雙熙堂文化發(fā)展有限公司，企查查APP顯示，該企業(yè)成立于2008年，法定代表人為張某兵，注冊資本高達(dá)8000萬元，但實繳資本僅為3萬元。企查查信息顯示，張某兵有10家關(guān)聯(lián)企業(yè)，其中5家已注銷，商業(yè)版圖涉及珠寶、文化、醫(yī)衛(wèi)、采礦等。
作為職場人，當(dāng)我們在工作時遇到公司或老板提出的違法，不平等待遇，不合理的要求時，一定不能妥協(xié)。如果遇到?jīng)]有正當(dāng)理由就辭退的情況，可以向公司索要一定的賠償款，或者利用勞動法進(jìn)行投訴，拿起法律武器為自己維權(quán)。
那么，什么情況下可以解除或終止勞動合同？
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
有以下情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前決定解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本文鏈接：http://www.rrqrq.com/showinfo-137-4046-0.html女子稱不給老板兒子當(dāng)女友被辭退 公司實繳資本僅3萬
聲明：本網(wǎng)頁內(nèi)容旨在傳播知識，若有侵權(quán)等問題請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將在第一時間刪除處理。郵件：2376512515@qq.com
上一篇： 福州高調(diào)“搶”人 找工作包住一年 “卷”出新的高度
Copyright ? 2016-2023 天津谷騏科技有限公司 版權(quán)所有 sitemap.xml
違法及侵權(quán)請聯(lián)系：2376512515@qq.com 津ICP備18001702號
津公網(wǎng)安備 12010102000574號