三言兩語說透設計模式的藝術-簡單工廠模式
一、寫在前面工廠模式是最常見的一種創建型設計模式，通常說的工廠模式指的是工廠方法模式，是使用頻率最高的工廠模式。簡單工廠模式又稱為靜態工廠方法模式，不屬于GoF 23種設計
在接管社交媒體平臺推特(TwitterInc.)幾天后，埃隆·馬斯克(Elon Musk)就開始為公司的裁員做準備。
10月27日，馬斯克以440億美元完成了對推特的收購，據知情人士透露，這位億萬富翁已要求管理人員列出可能被解雇的員工名單。
據《紐約時報》報道，裁員最早可能在10月29日已經開始。但推特方面沒有立即回復置評請求。
在收購完成之前，推特員工對大規模裁員的擔憂就一直在發酵。有消息稱，馬斯克曾對潛在投資者表示，他將裁減75%的員工，將7500人的員工數量縮減至2000人左右。馬斯克隨后否認了這一裁員比例，但他也沒有詳細說明裁員計劃。
馬斯克已經裁掉了推特的大部分領導團隊，包括前首席執行官帕拉格阿格拉瓦爾（Parag Agrawal）、前首席財務官內德·西格爾(NedSegal)、前總法律顧問肖恩·埃吉特(Sean Edgett)，以及前政策和法律高管維賈亞·加德(Vijaya Gadde)。據知情人士透露，馬斯克計劃在短期內親自擔任推特的CEO。
馬斯克似乎也不太可能支付被解雇的推特高管本來應該獲得的“黃金降落傘”補償。根據收購協議，包括首席執行官帕拉格阿格拉瓦爾在內的這些高管如果被解雇，將獲得2000萬至6000萬美元的補償，總金額逾2億美元。但兩名知情人士表示，馬斯克解雇高管是“有原因的”，這么做“有正當理由”，這可能會使協議失效。
據《華盛頓郵報》報道，推特本輪裁員人數可能接近50%，預計將有超3000人離職。該報稱，第一批受到影響的可能是法律、信任和安全部門，即制定政策和監督內容審核的組織。此外，信息安全和隱私部門的管理人員也在擬定的裁員目標名單之列。
近日，馬斯克暗示了他的工作重點，想要專注于核心產品。他在10月初發推文說：“軟件工程、服務器運營和設計將占據主導地位。”有知情人士表示，有些員工收到了參加11月2日員工會議的邀請，有一些卻沒有。這也引發了對裁員的猜測。
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