就業(yè)過程中面試官不但先從你的學(xué)歷看起,還要關(guān)注你的專業(yè)或者工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷背景競爭仍然是當(dāng)下社會中的主要問題之一,在當(dāng)今社會中,學(xué)歷仍然職場人士追求的目標(biāo)。學(xué)歷并沒有被貶值,而是社會的發(fā)展變化在不斷進(jìn)步,學(xué)歷是高企重要關(guān)卡之一。
一、學(xué)歷的重要性
隨著社會發(fā)展,各憑本事吃飯,但學(xué)歷仍然是高企、國家事業(yè)單位的重點(diǎn)關(guān)卡條件之一,其重要性依然不可忽視。學(xué)歷不僅體現(xiàn)了人的知識水平和格局、境界,更是在專業(yè)性方面體現(xiàn)了智力才能方面,所謂的985、211高校,就是讓學(xué)生在社會中的提高了地位和機(jī)會。努力提升學(xué)歷,不僅是為了個人發(fā)展,也是能在自己在日益激烈的競爭中脫穎而出。
二、學(xué)歷背景對就業(yè)競爭的影響
學(xué)歷雖然一直有貶值的說法,但實(shí)際是因?yàn)樯鐣粩嘣诎l(fā)展,需求的人才更廣泛、更專業(yè),打比方一個經(jīng)驗(yàn)豐富的中學(xué)生和一個應(yīng)屆大學(xué)生同時應(yīng)聘,相信很多企業(yè)都會錄用大學(xué)生,人只要努力都會有很好的經(jīng)驗(yàn),高學(xué)歷的人不管從學(xué)習(xí)還是實(shí)踐中都學(xué)習(xí)的非常快,融入性和創(chuàng)新性比較強(qiáng),大多數(shù)人對于學(xué)歷差距的擔(dān)憂,只有通過不斷提升自己,才能獲得更好的職業(yè)發(fā)展。
三、學(xué)歷與職業(yè)分工
社會職業(yè)分工在不同領(lǐng)域和不同行業(yè)中,所扮演的角色各有不同。基層工作崗位可能講究的是耐力、安穩(wěn)、踏實(shí)等方面,比如工廠技術(shù)員、醫(yī)院護(hù)工等體力勞動者,學(xué)歷雖然不是唯一的衡量標(biāo)準(zhǔn),但往往一些高級職位,比如研發(fā)員、工程師等只要付出腦力的精英,都是高學(xué)歷的人,學(xué)歷在社會職業(yè)中依然起著至關(guān)重要的作用。
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