貴州省公務員考生公告已出 2022年總共計劃招錄2366人
近日，貴州省發布了2022年貴州省公務員考試公告和職位表，除了貴陽市、遵義市、銅仁市、黔西南州，全省省、市、縣、鄉四級機關計劃招錄公務員（人民警察）2366人，其中公
12023人力資源專業畢業后有哪些崗位
2隨著社會的不斷發展，人力資源專業的需求也越來越大。畢業后，人力資源專業的學生可以選擇以下幾種崗位：
3 人力資源專員/助理
4人力資源專員/助理是人力資源部門的基礎職位。他們主要負責員工檔案管理、員工入職離職手續辦理、員工培訓等基礎工作。這個崗位需要一定的溝通能力和組織能力。剛畢業的人力資源專業學生可以從這個崗位開始。
5 人力資源經理/主管
6人力資源經理/主管是人力資源部門的管理者。他們需要負責招聘、員工福利、績效考核、員工關系等方面的工作。這個崗位需要一定的管理經驗和團隊管理能力。通常需要有3-5年以上的工作經驗。
7 培訓專員/經理
8培訓專員/經理是負責員工培訓的專業人員。他們需要制定公司的培訓計劃，組織員工培訓，評估培訓效果等。這個崗位需要一定的教育背景和培訓能力。
9 薪酬福利專員/經理
10薪酬福利專員/經理是負責員工薪酬和福利的專業人員。他們需要制定公司的薪酬政策，進行薪酬調研，管理員工的社保和公積金等。這個崗位需要一定的財務和法律知識。
11 HRBP
12HRBP（Human Resource Business Partner）是人力資源部門的業務伙伴。他們需要與公司各部門合作，了解業務需求，制定人力資源戰略，提供人力資源咨詢等服務。這個崗位需要一定的業務知識和溝通能力。
13 招聘專員/經理
14招聘專員/經理是負責公司招聘工作的專業人員。他們需要制定招聘計劃，發布招聘信息，篩選簡歷，面試候選人等。這個崗位需要一定的市場營銷和溝通能力。
15待遇怎么樣
16人力資源專業的待遇相對較好。根據智聯招聘的數據，人力資源專員/助理的平均月薪在8000-10000元左右；人力資源經理/主管的平均月薪在15000-20000元左右；培訓專員/經理的平均月薪在10000-15000元左右；薪酬福利專員/經理的平均月薪在12000-18000元左右；HRBP的平均月薪在20000-30000元左右；招聘專員/經理的平均月薪在10000-15000元左右。
17當然，具體的薪資水平還與行業、公司規模、地區等因素有關。但總體來說，人力資源專業的薪資水平相對較高，且有不斷上升的趨勢。
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